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绩效考评不过关 3个县(市)和17个市直部门被约谈
来源:百色新闻网 作者:韦晶 莫萧仟 潘燕群 发布时间:2017-08-17 17:35:08

图为约谈会现场

    百色新闻网百色8月16日讯(记者 韦晶 实习记者 莫萧仟 通讯员 潘燕群)为落实自治区党委巡视组反馈百色加大绩效考评结果与绩效问责意见整改工作,8月16日上午,我市召开2016年度绩效考评存在问题集体约谈会。会上对被自治区扣分和市本级排名靠后的3个县市和17个市直部门主要领导进行约谈,深入查找工作中存在问题和薄弱环节,明确工作责任,落实整改举措。

    2016年度自治区考评我市绩效管理工作包括:职能工作目标、共性工作目标、创新创优目标和工作满意目标四个方面,共有75项三级指标272项四级指标具体指标。通报指出我市的职能工作目标、共性工作目标得分尚可,分别为96.29%、97.93%,但是一些指标被严重扣分,一些职能部门因工作完成得不及时、不彻底被扣分现象比较多;我市在创新创优和工作满意度方面比较薄弱,各级各部门许多领导创先争优意识不足,对有难度、有挑战性的工作持观望懈怠态度,工作缺乏创新动力;一些职能部门对方针政策把握不深、不透,为群众服务意识不强,政策宣传、群众热点难点问题反馈沟通渠道不畅;对自己所做的大量服务工作宣传力度也不够,获得受访群众的肯定和关注较低,导致社会评价满意度整体偏低。

    会议要求被约谈的县市和市直部门要重视和强化绩效考评工作,以绩效考评工作调动干部的积极性、创造性;认真落实绩效管理责任,加强领导;认真对目前存在问题进行分析,进一步查找原因;强化工作责任,细化工作任务,切实履行职责,全力整改,长效监督,确保完成今年我市绩效考评各项工作目标任务。

    被约谈的县(市)领导和市直单位领导就被扣分项及存在问题作了深刻剖析,并对2017年的绩效考评工作作表态发言。

(编辑:韦彩坪)
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